| Помощь в управлении |
 |
Чем прогамма может помочь менеджеру:
1. Самосовершенствование
Программа поможет Вам выявить свои ограничения по эффективной работе, а также определить направления самосовершенствования
Ваших личностных и деловых качеств, составить план работы.
2. Улучшение взаимоотношений в коллективе
Пройдя программу, Вы лучше поймете Ваши отношения с другими людьми в коллективе и создадите основу для улучшения этих отношений.
3. Формирование эффективных команд
При определении кадрового состава подразделений Вам будет намного легче оценивать совместимость сотрудников, а также составлять эффективную
рабочую команду со сбалансированным психологическим портретом.
| |
| Информация |
|
Научный руководитель программы:
Жариков Евгений Семенович
(доктор наук, профессор, академик Академии Русских Предпринимателей)
Директор программы:
Меньшикова Ольга Ростиславовна
(кандидат физико-математических наук)
| |
|
|
Система тестов "Экселенс Менеджмент"
МОДУЛЬ 1: Определение психологического типа личности.
 Тест Майерс-Бриггс
Тест "Эннеаграмма"
Тест "Доминирующий инстинкт"
МОДУЛЬ 2: Оценка деловых качеств.
Тест "Уровень субъективного контроля"
Тест "Кто вы: администратор или лидер?"
Тест "Руководитель или специалист"
Тест "Тип поведения в сложной ситуации"
МОДУЛЬ 3: Оценка ограничений эффективности работы менеджера.
Тесты "Вы сами", "Работа", "Другие"
Опросник "Направленность управленческой концепции руководителя".
МОДУЛЬ 4: Исследование межличностных отношений.
Тест Лири
Тест "Способность к сопереживанию"
Тест "Насколько удачно вы ведете переговоры"
МОДУЛЬ 5: Другие тесты.
Опросник Кейрси
| |
 |
Тесты выявляют |
Особенности людей, которые можно определить нашей программой:
Работоспособность
Надежность
Исполнительность
Способность противостоять соблазнам
Терпимость
Психическая стабильность
Настойчивость
Способность к риску
Уровень развития интуиции
Творческие возможности
Психологическая проницательность
Умение преодолевать препятствия (воля) в сочетании со способностью менять средства
и методы решения проблем
Способность в интересах дела использовать точки зрения, противоположные собственной позиции
Способность сдержаться в сложной эмоциональной обстановке и оставаться на принципиальной позиции
в конфликтных ситуациях
Объективность
Уровень мотивированности на достижении успеха
Стрессоустойчивость как умение противостоять неблагоприятным обстоятельствам и сохранять работоспособность
в экстремальных условиях
| | |
