Регистрация

 Система модулей
Модуль 1:
Тест Майерс-Бриггс
Тест "Эннеаграмма"
Тест "Доминирующий инстинкт"
Модуль 2:
Тест "Уровень субъективного контроля"
Тест "Кто вы: администратор или лидер?"
Тест "Руководитель или специалист"
Тест "Тип поведения в сложной ситуации"
Модуль 3:
Тесты "Вы сами", "Работа", "Другие"
Опросник "Направленность управленческой концепции руководителя".
Модуль 4:
Тест Лири
Тест "Способность к сопереживанию"
Тест "Насколько удачно вы ведете переговоры"

 Информация
Научный руководитель программы:
Жариков Евгений Семенович (доктор наук, профессор, академик Академии Русских Предпринимателей)
Директор программы:
Меньшикова Ольга Растиславовна
(кандидат физико-математических наук)

 

МОДУЛЬ 1: Определение психологического типа личности.

ЦЕЛЬ:Определение психологического типа личности

В модуль 1 входят следующие тесты:

Тест "Майерс-Бриггс"

Тест Майерс-Бриггс (MBTI) является основой для определения типов личности в США и Западной Европе. В России больше распространена типология личности, опирающаяся на соционику. В основе обеих типологий лежит концепция К.Юнга, которая наиболее последовательно изложена им в работе "Психологические типы". Обе типологии выдвигают четыре пары оппозиций, описывающих процессы восприятия и переработки информации, а именно: экстраверсия-интроверсия, сенсорика-интуиция, мышление-эмоции, оценка-восприятие. Комбинации предпочтений по каждой паре оппозиций дают 16 различных типов личности. Юнг считал, что его теория должна помочь людям понять самих себя, однако сегодня мы видим гораздо большие возможности для применения этой теории. Построенная им типология позволяет не только лучше понимать себя и окружающих, но и пересмотреть и изменить к лучшему процессы обучения, семейного воспитания, проанализировать процессы общения и взаимодействия людей как в деловой, так и в межличностной сферах и увидеть новые варианты поведения, более эффективные, приносящие радость и удовлетворение.

Тест "Эннеаграмма"

"Эннеа" по-гречески значит девять. Эннеаграмма - система тысячелетней давности, которая делит людей на девять типов. У каждого из них есть свои сильные и слабые стороны, которые важно понять для общения с людьми других типов. Установив свой тип, можно узнать, каким вас видят другие люди, как вы меняетесь под влиянием стресса. Современная теория эннеаграммы является подходящим инструментом для познания себя и своего окружения, а также для понимания мотивов деятельности других людей и улучшения взаимопонимания в коллективе. В последние годы Эннеаграмма широко используется в Европе и США. Она применяется при подготовке политиков, руководителей предприятий. Ее используют даже в тренинге представителей высшей власти.

Тест "Доминирующий инстинкт"

Инстинкты - это фиксированная в генетическом коде программа приспособления, самосохранения и продолжения рода, отношения к себе и другим. Выделяют семь инстинктов: самосохранения, продолжения рода, альтруистический, исследования, доминирования, свободы и сохранения достоинства. Важно знать, какой инстинкт у вас являются доминирующим, поскольку реализация доминирующего инстинкта приносит удовлетворенность, гармоничность, адаптированность, здоровье и долголетие. Напротив, игнорирование тенденций, вытекающих из доминирующего инстинкта, приводит к неудовлетворенности, дисгармоничности, к дезадаптации и болезни.

<< Назад <<
 
  Тесты выявляют
Особенности людей, которые можно определить нашей программой:
Работоспособность
Надежность
Исполнительность
Способность противостоять соблазнам
Терпимость
Психическая стабильность
Настойчивость
Способность к риску
Уровень развития интуиции
Творческие возможности
Психологическая проницательность
Умение преодолевать препятствия (воля) в сочетании со способностью менять средства и методы решения проблем
Способность в интересах дела использовать точки зрения, противоположные собственной позиции
Способность сдержаться в сложной эмоциональной обстановке и оставаться на принципиальной позиции в конфликтных ситуациях
Объективность
Уровень мотивированности на достижении успеха
Стрессоустойчивость как умение противостоять неблагоприятным обстоятельствам и сохранять работоспособность в экстремальных условиях

© Экселенс Менеджмент, 2003 г.
  Главная - Основы методики
Система тестов - Характеристика модулей - Контакт
Регистрация