| Система модулей |
 |
| Информация |
|
Научный руководитель программы:
Жариков Евгений Семенович
(доктор наук, профессор, академик Академии Русских Предпринимателей)
Директор программы:
Меньшикова Ольга Растиславовна
(кандидат физико-математических наук)
| |
|
|
МОДУЛЬ 3: Оценка ограничений эффективности работы менеджера.
ЦЕЛЬ:Oценка ограничений эффективности работы
В модуль 3 входят следующие тесты:
Тесты "Вы сами", "Работа", "Другие"
Выделено одиннадцать факторов, которыми должен обладать эффективный менеджер.
Тест "Вы сами" дает основу для систематизированной оценки сильных сторон
менеджера и его ограничений, мешающих эффективно выполнять работу по управлению.
Тест "Работа" показывает, в какой степени важно быть свободным от каждого из
ограничений, применительно к нынешней должности тестируемого. Сопоставление
результатов тестов "Вы сами" и "Работа" позволяет выявить те ограничения, с
которыми вероятнее всего возникнут проблемы. Указываются пути преодоления этих
ограничений. Тест "Другие" используется для проверки достоверности результатов
теста "Вы сами".
Опросник "Направленность управленческой концепции руководителя".
В процессе тестирования выявляется, насколько руководитель ориентируется на
создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в
коллективе, а также насколько он ориентируется на достижение производственных
целей с опорой на формальную организацию и власть руководителя.
<< Назад <<
| |
 |
Тесты выявляют |
Особенности людей, которые можно определить нашей программой:
Работоспособность
Надежность
Исполнительность
Способность противостоять соблазнам
Терпимость
Психическая стабильность
Настойчивость
Способность к риску
Уровень развития интуиции
Творческие возможности
Психологическая проницательность
Умение преодолевать препятствия (воля) в сочетании со способностью менять средства
и методы решения проблем
Способность в интересах дела использовать точки зрения, противоположные собственной позиции
Способность сдержаться в сложной эмоциональной обстановке и оставаться на принципиальной позиции
в конфликтных ситуациях
Объективность
Уровень мотивированности на достижении успеха
Стрессоустойчивость как умение противостоять неблагоприятным обстоятельствам и сохранять работоспособность
в экстремальных условиях
| |
|
