Регистрация

 Система модулей
Модуль 1:
Тест Майерс-Бриггс
Тест "Эннеаграмма"
Тест "Доминирующий инстинкт"
Модуль 2:
Тест "Уровень субъективного контроля"
Тест "Кто вы: администратор или лидер?"
Тест "Руководитель или специалист"
Тест "Тип поведения в сложной ситуации"
Модуль 3:
Тесты "Вы сами", "Работа", "Другие"
Опросник "Направленность управленческой концепции руководителя".
Модуль 4:
Тест Лири
Тест "Способность к сопереживанию"
Тест "Насколько удачно вы ведете переговоры"

 Информация
Научный руководитель программы:
Жариков Евгений Семенович (доктор наук, профессор, академик Академии Русских Предпринимателей)
Директор программы:
Меньшикова Ольга Растиславовна
(кандидат физико-математических наук)

 

МОДУЛЬ 3: Оценка ограничений эффективности работы менеджера.

ЦЕЛЬ:Oценка ограничений эффективности работы

В модуль 3 входят следующие тесты:

Тесты "Вы сами", "Работа", "Другие"

Выделено одиннадцать факторов, которыми должен обладать эффективный менеджер. Тест "Вы сами" дает основу для систематизированной оценки сильных сторон менеджера и его ограничений, мешающих эффективно выполнять работу по управлению. Тест "Работа" показывает, в какой степени важно быть свободным от каждого из ограничений, применительно к нынешней должности тестируемого. Сопоставление результатов тестов "Вы сами" и "Работа" позволяет выявить те ограничения, с которыми вероятнее всего возникнут проблемы. Указываются пути преодоления этих ограничений. Тест "Другие" используется для проверки достоверности результатов теста "Вы сами".

Опросник "Направленность управленческой концепции руководителя".

В процессе тестирования выявляется, насколько руководитель ориентируется на создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, а также насколько он ориентируется на достижение производственных целей с опорой на формальную организацию и власть руководителя.

<< Назад <<
 
  Тесты выявляют
Особенности людей, которые можно определить нашей программой:
Работоспособность
Надежность
Исполнительность
Способность противостоять соблазнам
Терпимость
Психическая стабильность
Настойчивость
Способность к риску
Уровень развития интуиции
Творческие возможности
Психологическая проницательность
Умение преодолевать препятствия (воля) в сочетании со способностью менять средства и методы решения проблем
Способность в интересах дела использовать точки зрения, противоположные собственной позиции
Способность сдержаться в сложной эмоциональной обстановке и оставаться на принципиальной позиции в конфликтных ситуациях
Объективность
Уровень мотивированности на достижении успеха
Стрессоустойчивость как умение противостоять неблагоприятным обстоятельствам и сохранять работоспособность в экстремальных условиях

© Экселенс Менеджмент, 2003 г.
  Главная - Основы методики
Система тестов - Характеристика модулей - Контакт
Регистрация