Главная

Основы методики

Система тестов

Характеристика модулей

Контакт

Система модулей Модуль 1: Тест Майерс-Бриггс Тест "Эннеаграмма" Тест "Доминирующий инстинкт" Модуль 2: Тест "Уровень субъективного контроля" Тест "Кто вы: администратор или лидер?" Тест "Руководитель или специалист" Тест "Тип поведения в сложной ситуации" Модуль 3: Тесты "Вы сами", "Работа", "Другие" Опросник "Направленность управленческой концепции руководителя". Модуль 4: Тест Лири Тест "Способность к сопереживанию" Тест "Насколько удачно вы ведете переговоры"  Информация Научный руководитель программы: Жариков Евгений Семенович (доктор наук, профессор, академик Академии Русских Предпринимателей) Директор программы: Меньшикова Ольга Растиславовна (кандидат физико-математических наук)

МОДУЛЬ 2: Оценка деловых качеств. ЦЕЛЬ:Изучение деловых качеств В модуль 2 входят следующие тесты: Тест "Уровень субъективного контроля" Тест для определения уровня субъективного контроля - характеристики личности, показывающей в какой степени человек готов брать на себя ответственность за то, что происходит с ним и вокруг него. Тест "Кто вы: администратор или лидер?" В процессе тестирования выявляется, как в психике каждого конкретного человека сочетаются лидерские способности с административными установками. Тест "Руководитель или специалист" В процессе тестирования выявляется, как в психике каждого конкретного человека сочетаются способность выполнять руководящую работу со способностью быть специалистом в своем деле. Тест "Тип поведения в сложной ситуации" Применяется для диагностики психологического стиля общения с людьми в сложной ситуации. Выделяются следующие разновидности стилей: соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление. << Назад <<

Тесты выявляют Особенности людей, которые можно определить нашей программой: Работоспособность Надежность Исполнительность Способность противостоять соблазнам Терпимость Психическая стабильность Настойчивость Способность к риску Уровень развития интуиции Творческие возможности Психологическая проницательность Умение преодолевать препятствия (воля) в сочетании со способностью менять средства и методы решения проблем Способность в интересах дела использовать точки зрения, противоположные собственной позиции Способность сдержаться в сложной эмоциональной обстановке и оставаться на принципиальной позиции в конфликтных ситуациях Объективность Уровень мотивированности на достижении успеха Стрессоустойчивость как умение противостоять неблагоприятным обстоятельствам и сохранять работоспособность в экстремальных условиях

© Экселенс Менеджмент, 2003 г.

Главная - Основы методики Система тестов - Характеристика модулей - Контакт Регистрация